工作职责:
1.参与制定完善公司营销培训的各项规章制度，以使营销培训的运作目标、内容和程序明确；
2.督导和指导各机构培训工作，负责统计并分析全公司各层级培训工作进行状况， 提出建议方案；
3.根据公司发展和人员需求，制定培训计划及课程，完成培训项目。
任职资格:
1、国家统招全日制本科及以上学历；
2、诚信，责任心强，性格开朗，有较强的文字表达、数据分析能力，熟练掌握办公软件；
3、语言表达、沟通能力强，具有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力。